招賢納士-浙江恒熙偉業科技有限公司


招賢納士

人才觀

人才是第一資源,是企業永葆競爭優勢的源泉。恒熙為員工創造自我價值實現的平臺與空間,尊重和保護員工的合法權益;同時視員工為事業上的合作伙伴,期待每一名員工都能夠在恒熙創造性地工作和愉快的生活。


指導思想

尊重人才的價值

恒熙倡導人人是人才。只要認同恒熙文化,有職業精神和專業素養并創造業績,都可以成為恒熙的人才。同時提倡企業價值與員工價值的共存共榮,員工在這里會獲得與自身付出相適應的薪酬與崗位,實現價值認可。


創新管理的機制

恒熙與時俱進,不斷的更新管理理念,創新管理體制,完善HR制度體系,保障并推進公司戰略目標的實現。恒熙持續優化選人、育人、用人、留人機制,強調業績成果導向,充分挖掘人的潛能,盡力做到人盡其才、才盡其用。


營造和諧的氛圍

恒熙遵循“人本文化”,重視員工關愛及人文生態塑造,營造開放、透明、平等、包容的環境。 恒熙提倡“家國情懷”,寄希翼于每一位恒熙人都有責任、有擔當、有作為,成為“對家庭有愛、對企業有功、對社會有益”之人。



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